亚洲城网页版 ca88 cc >>发展规划研究 总第55期 2011年>> 热点关注 打印 | 收藏 | 字体: | 阅读 次数 | 发布日期:2012/7/2
协同进取 再创佳绩——孙景淼主任在省发展规划研究院走访座谈时的讲话
2011年6月29日下午,www.yabovip11.com发展和改革委员会主任孙景淼,率委内有关处室人员来亚洲城网页版 ca88 cc走访座谈。孙主任作了即席讲话,充分肯定了省规划院多年来围绕省委省政府中心工作,为省发改委履行职责所发挥的得力助手和技术支撑作用,并殷切希望省规划院能乘势而上、再创佳绩,更上一层楼。现将孙主任讲话的主要内容整理刊发如下。

    一、肯定成绩,坚定信心
    近年来,省规划院取得了很多工作成果。总结来看,有四个特点非常明显:
    一是发展定位准确。省委赵书记为你们提出了奋斗目标,省委常委陈敏尔常务副省长为你们指明了工作思路。你们还明确了三个层面的努力方向,系统阐述了作为省政府直属事业单位,作为省发改委代管的专业技术机构,作为承担社会责任的综合工程咨询单位应该承担怎样的责任、发挥怎样的作用。我认为,奋斗目标、工作思路和努力方向,是既清晰又准确。这说明,大家全院同志都知道自己是干什么的,都知道大家的评价标准,怎么做才能体现大家的社会价值和社会地位。省领导的原话,实际上也是对你们以往工作成果的概括,是你们把应有的职能显现以后得到省领导的总结和提炼。
    二是工作业绩突出。今天不光是听了汇报有此感触,以前我在杭州市工作的时候,就有一些重大课题是和省规划院一起合作的,也曾联合举办过浙江发展论坛,搞得还是很成功的。我到了委里以后,了解得就更加生动、更加具体了。我省“十二五”规划纲要文本发布,海洋经济发展上升为国家战略,大家规划院都是参与其中、功不可没。在我省的产业集聚区建设、战略性新兴产业发展中,规划院也承担了大量的研究、编制、咨询工作。而这四个方面,恰恰就是我省经济社会发展的战略重点,在“十二五”乃至今后相当长的一个时期,都会对浙江的发展起到决定性作用。此外,院里还在中心镇和小城市建设、社会事业发展、生态环境保护等很多领域做了大量工作。
     三是专业实力强劲。规划院拥有百名“干将”,其中专业技术人员86人,大学本科以上85%,硕士以上占60%。院里组织的专家委员会,名单是省领导审定的,专家委员会大会不光是省发改委领导参加,还要请省政府领导到会讲话。大家都为大家全省的经济社会发展提供了智力支撑,专业实力确实非常强劲。
四是内部建设扎实。规划院内部的管理,包括学问建设、队伍培养等,都有很多的亮点。因为专业实力也是建立在良好的内部管理和学问建设基础之上的。只有规范的管理、和谐的学问,才会造就充满生机活力的单位和团结融洽的队伍,才会造就实实在在的科研和咨询成果。


    二、乘势而上,再创佳绩
    如何在浙江经济社会发展的大局中、在推进全省发展改革的事业中更好地发挥省规划院的作用,我想要进一步在以下四个方面“出成果”:
    一是进一步在重大课题的研究上出成果。规划院有值得骄傲的历史,这几年在浙江的重大发展战略谋划上功不可没。今后,应该继续发扬大家的优势,更好地在超前谋划、决策咨询、参谋助手这些作用发挥上体现自身价值,显示自身地位。我省发展的战略研究并不是到此为止了,还有很多重大的问题需要去深化认识,还要进一步加强重大课题的研究。
    二是进一步在重大战略的落实上出成果。我省已明确了“四大建设”和海洋经济发展战略,并取得了初步成效。但是,下一步的路径选择、重点突破、具体实施、成效评估等,还要大家一步一步地去推进,不是说有了一个规划文本以后就大功告成了。海洋经济发展示范区建设涉及7个设区市、43个县市区,还有14个省级产业集聚区当中的9个,具体的路径选择都是各不相同的。所以,在实施过程中还是大有深化研究的必要。对大家来说,也是大有潜力的一项工作。省里的这些大战略明确以后,从某种意义而言,实际上后面落实的工作量更大、更重要。真正要对发展的实践产生实效,还要看后期实施的进展。如果对一个规划研究文本仅仅是停留在“墙上挂挂,纸上画画,会上讲讲”,那么再好的战略谋划,最后的效果都是要大打折扣、甚至是失去意义了。
    三是进一步在重大项目的推进上出成果。重大发展战略明确以后,是要通过战术的应用、一个个具体项目的实施来推动进行的。一些地方在重大项目的咨询评估上,能马上就想到大家规划院,一方面是认为规划院与发改委工作联系紧密;但另一方面,也是对规划院的专业技术水平和政策把握能力的信赖。规划院坚持“以研究带规划、以规划带项目”,在我省很多重大战略、政策措施、产业导向出台之前,就已经在前期研究过程中深度介入、参与谋划了,自然是会比社会上一般的咨询机构更能把握政策、吃透精神,所以也就更具操作性。今后要进一步发挥这种优势,推进我省重大项目的建设。
    四是进一步在重要人才的培育上出成果。大家已经出了一位标志性的先进人物——朱家良同志,但还是太少。希翼院里的同志,都能继续源源不断地成长为优秀的人才和专家。像在座的朱李鸣、吴红梅等同志,都能成为一个个的新“朱家良”。评价规划院有没有水平、有没有实力,除了规划文本做得漂亮以外,很重要的一条,就是在软课题研究上,能有一大批成果,更有一大批专家。课题研究是高层次的智力劳动,必须有高素质的人才以更开阔的思维给予有力支撑。评价规划院的职能和成果,不光是出好的规划本子,还要注重培养人才。“江山代有才人出”,大家既要出“物的成果”,还要出“人的成果”。


    三、锤炼队伍,强化建设
     我觉得规划院的发展要更上一层楼,对得起省委、省政府的关注和厚爱,对得起历届领导班子和前辈打下的良好基础,对得起未来事业赋予大家的重任,我想主要应进一步增强“四个意识”:
    一是进一步增强大局意识。刚才刘亭院长先容的题目就起得很好:“围绕中心、服务大局”。大局意识,说到底就是大家是干什么的,要围绕什么来干,就是围绕省委、省政府的重大决策,围绕浙江经济社会发展的重大问题,发挥好大家的职能作用。
    二是进一步增强作为意识。有句话叫作“有作为,才有地位”。以往别人为什么评价大家好,对大家鼓励有加,都是靠大家自己干出来的,是用大家自身的作为去证明的。今后同样是这样。以往的作为、以往的价值,给大家搭建了好的平台,但并不意味着以后就能一劳永逸。一个单位的可持续发展靠什么?靠源源不断的新作为。有了作为,大家的荣誉、地位、价值,才能持久地保留和不断地彰显。
    三是进一步增强协同意识。一方面在大家规划院内部,每一个同志、每一个岗位,分布在不同处室,专业也都不同,但是对外就是一个团队、一个整体。另一方面是和委里的各个处室之间,既然规划院是“坚强依靠、有效支撑”,委和院的各处室就应加强融合、相互支撑。还有与其它委属单位,像信息中心、招投标中心等等,都要发挥各自优势,加强联系合作,一起把工作做得更好。规划院还要善借外脑,与其它科研单位,包括全国的专家积极开展合作,借助人家的力量,有效延伸大家的手臂,拓展大家的视野,增加大家的智慧。
    四是进一步增强奉献意识。一直以来,规划院的同志在很多成果上都是默默无闻地在做。但我觉得,如果人人都能甘当无名英雄,最终这个集体中的每位成员都会“名利双收”。为什么呢?因为这次课题可能你帮了别人,做了无名英雄;而下一次课题,就有可能是别人做无名英雄来帮助了你。最后大家互相帮助,使得大家整个发展规划研究院都出了名、有了利,那不就是院里的同志人人都“有名有利”了吗?所以我觉得这个问题就要辩证地来看,“我为人人,人人为我”,这样社会才会和谐。在规划院内部的分工上,有软课题研究的人才、有规划编制的人才,也有工程咨询的人才。相对于课题研究,规划编制、工程咨询来得比较硬一点,能给大家带来更多的经费支撑,这也是不可或缺的,否则也很难留得住那么多的专业人才。但那些在软课题研究上非常有才气的人,在政策性研究、宏观思路的研究方面非常擅长的人,用句通俗的话来说,就是“养都要养起来”,因为他们是在另一个方面体现规划院的水平。此外,还要处理好专业技术人员和行政后勤人员之间的关系,如果没有行政后勤的支撑,大家前面那些个专业人员又怎么能一心一意去搞课题?像财务、行政等岗位,也都是有专业特长的,不是随便其他什么人员就可以替代的。所以规划院的百名“干将”,应该个个都是人才。不同的人才之间要互相理解、互相支撑,千万不要觉得哪方面才是直接创造了多少经济效益,这不是一个全面的认识。根本的评判标志应该包括社会效益、人才效益和经济效益三个方面。尤其像规划院这样的单位,不是一般的企业,更注重的应该是社会效益和人才效益,同时兼顾必要的经济效益支撑。发展规划院的百名“干将”加在一起,就是各路人才、各路精英汇聚的一个好团队,大家团结在一起,立足本职岗位,从自身优势和专长出发,为整个院的发展做贡献,做到各司其职、各展其能、各得其所,这个“家”才能发展得越来越好!

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