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打印 | 字体: | 阅读 4494 次数 | 发布日期:2016/11/2

“两学一做”提素质,智慧贡献十三五
    为推动亚洲城网页版 ca88 cc“两学一做”学习教育深入开展,进一步凝聚加强亚洲城网页版 ca88 cc“高端智库”建设的思想共识,2016年7月27日,亚洲城网页版 ca88 cc举办了第十三届“创新论坛”暨“两学一做”学习教育党支部书记“微党课”。9名党支部书记和2名支部委员围绕主题并结合自身作了生动的演讲。现将演讲内容刊出,以飨读者。
   
    徐  萌: 不忘初心,砥砺前行
    “不忘初心,方得始终”是《华严经》中的名句。习总书记在庆祝中国共产党成立95周年大会上多次强调“不忘初心”,就是让大家永远保持建党时中国共产党人的奋斗精神,无论大家走得多远、走到再光辉的未来,也不能忘记走过的过去,不能忘记为什么出发。
    初心是孔子“居之不倦,行之以忠”的为政之道,是包拯“清心为治本,直道是身谋”的为官箴言,是毛爷爷“埋骨何须桑梓地,人生无处不青山”的豪情壮志,是周恩为“为中华之崛起而读书”的宏大理想,更是规划院“谋划未来、尽责历史”的立院使命。大家每一位规划院人都有自己的初心。“初心”是理想、是目标,更是责任。不忘初心,就是要不忘本源、本性和本真。
    规划院被确立为浙江的高端智库建设试点,正在向省内领先、业内一流、国内知名的思想库、智囊团、工程院目标迈进。这是鼓舞人心的激励,也是坚定自信的展望。大家每一位规划院人,在坚守初心的同时,还要秉承好、修炼好公正之心、敬畏之心、担当之心,在全面深化改革的关键时期,勇于创新、锐意变革,担当起新时期咨询工编辑的使命和责任,砥砺前行。
    不忘初心,就是常修公正之心。公心是对道义和操守的执著呵护。“万物得其本者生,百事得其道者成”,“本要不摇,则枝叶茂荣”。规划院要始终充满生机活力,在于每一个规划院人永远不失公心,秉持“服务至上、质量制胜”的咨询理念,恪守“独立、科学、公正”的咨询原则,坚守咨询者的责任,信守咨询行业职业道德,维护国家和社会公共利益。一颗公心,是一种勇气,更是莫大的责任,心底无私干大事。出于公心才会赢得真心,愿每一位规划院人都能参透这个朴素的道理。
    不忘初心,就是要常怀敬畏之心。“君子之心,常存敬畏”是指对理性和良知的秉持。有所为,有所不为,有所禁为,知晓前行又懂得停步,知晓获取又懂得放弃。要敬畏自然,更应该敬畏规律。两个世纪前,恩格斯就告诫大家“不要过分陶醉于大家对自然界的胜利”。大家曾高喊“人有多大胆,地有多大产”,以为能够牵着规律的鼻子走。今天,大家依然在交学费,“洪水泛滥”、“土地沙化”……一个个警告,一个个报复。敬畏离不开外在的约束,更源于内心的自律。大家作为咨询工编辑要有尽责历史的使命感,要把科学发展的五大发展理念贯穿于咨询工作的始终,在实践中不断提高能力水平,不断端正价值取向,向“权力讲真话”。心怀敬畏,才能不忘初衷、不忘使命,方能慎始敬终。
    不忘初心,就是要常修担当进取之心。担当就是责任,有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就。规划院作为唯一的一家综合性咨询机构入选浙江高端智库建设试点,这是对大家30年成绩的肯定,也体现了省委省政府对规划院咨询工作的充分信任和殷切希望。今年是规划院新30年的启程之年,“天行健,君子以自强不息。”大家的担当就是奋发进取,进取的意义在于大家每一位规划院人要超越自我。实战育人,“传帮带”是规划院重要的人才培养模式,新人通过一个个项目、一个个规划、一个个课题研究的实战演练,得到客户的认可、行业的认同,渐渐成长为独挡一面的咨询专家。规划院给了大家这个舞台,“功崇惟志,业广惟勤”,大家要珍惜规划院的工作平台,以高度的责任心和强烈的使命感,在服务大局中建功立业。
    凡事基于“心愿”,“心愿”越大,力量就越大。修炼好公正之心、敬畏之心、担当之心,并牢记“初心”、忠于“初心”、守住“初心”,大家在高端智库建设的征程中,就能有“自信人生二百年,会当水击三千里”的勇气,就能毫无畏惧面对一切困难和挑战,就能坚定不移开辟新天地。心有所指,梦终会圆。
   
    潘毅刚: 智库的价值与信仰
    “两学一做”的基础是学,关键在做,根本方法在于不忘初心,打通党员思想的盲区,以规避党员的雷区、行为的禁区、人生的误区,看清前进的方向,不断前行。
    智库由于所在机构特殊,不同于政府机构,也不同于纯粹的研究机构。作为一个智库的党员,不仅要扮演好为权力用好真理的角色,也要履行好向权力述说真理的义务。这就会比机关单位的党员,更多一层困惑需要理清,也会比学校里的理论研究者多了一份责任。因此,弄清所处机构的价值与信仰,对于智库党员坚定信仰、明确目标方向、规范行为至关重要。三个问题值得深入思考。
    第一个问题,智库的价值是什么?亚洲城网页版 ca88 cc已是浙江五家高端试点智库之一,目标是要成为省内一流、业界领先、全国知名的新型智库。规划院有三个明确战略定位:思想库、工程院、智囊团。我认为,三个定位中思想库的关键是要坚守独立性,工程院是要体现科学性和专业性,智囊团则是要成为在政府决策中发挥不可替代的重要作用。顺着这个目标和定位,一家地方新型智库,至少要为国家和社会创造五种价值:其一,赚票子。智库的产品就是常识产品和咨询服务,如果智库出售的常识,提供的服务,得到了市场的兑价,我认为就创造了价值——市场价值。其二,递折子。政府性智库的一个重要职责就是围绕党委政府中心工作提供决策咨询参考。要能发现问题、研究问题,并提供建议,做好政府领导和有关部门靠得住的智囊和参谋,这就是创造了咨政的价值,在政府决策中有存在感。其三,养才子。智库是个平台,它的一个重要隐性价值在于提供了一个“上接天线、下接地气”的发展平台,通过一个好的舞台和好的机制,吸引人、培育人、成就人,形成一个拥有综合性、专业化的团队去解决复杂问题。国内外很多智库机构还通过旋转门为政府提供了不少实用研究性人才,这都体现了智库人才发现和培育的价值。其四,树牌子。智库除了以上价值之外,还承担了评价政策、说明政策、提供政策建议,引导社会舆论的职责。一个好的智库一定是思想市场主流声浪的主导者,是有品牌辨识度的。智库通过品牌化的产品和人才,可以不断向社会提供引领性的思想观点,做咨政栋良,民之喉舌,国之清音,创造社会价值,有社会地位和社会辨识度。其五,守真知。真正意义上的智库,其本质是不一定发现真理,但一定要能坚守真理、运用真理,要能为国家的未来创造一种包容性的机制,形成既有鲜明特色,又坚持科学,独立,公正的信念,坚守真理,在关键时刻不失声,在适当时刻敢发声、善发声。这也应成为每一个伟大智库的终极价值。
    第二个问题,智库创造价值为何要有坚定的信仰?以上讲得五重价值,不是并列的关系,而是循序渐进,不断提升的关系。五种价值,侧重不同,途径可能交叉,但其意义却是不断提升的。我认为,每一种价值都很重要,但并不是任何一个智库都能完全实现五重价值,一定要学会取舍,要能善于平衡。这种取舍和平衡,就需要有坚定的信仰。
    每一个智库在创造价值时,其实都应自问自身真正的价值所在,思考何以生存、如何发展、为何发展。赚票子,是终极目标吗?不是,是为了生存。递折子,是终极目标吗?也不是,是为了发展,为了话语权。养才子、树牌子,是为了核心竞争力,是为了发展打下基础,也是为守真知创造条件。只有最后一重价值——守真知,才是一个智库应尽力去追求、去接近的终极目标。
    但是实践中,守真知并不是每一个智库、每一个智库党员都能做到的。大家常看到,智库经常会陷入一些错而不知的典型误区:一是陷入绩效主义。把智库单纯的看作一个企业,市场价值最大化,所有KPI指标都围绕“赚票子”转,这样的智库往往失去前行的方向,忘记了为何出发。二是陷入事务主义。突出表现是忙和盲,被一堆事务所包裹,不知为何做、为谁做,也并无太多成就感,甚至得过且过,苟且度日,这样的智库不可能有大的作为,对国家和社会往往只有有苦劳、没啥功劳。三是经不起外界诱惑。市场经济中机会很多,每一个智库能做的其实有限,一个特色智库也必须有其坚守的东西,但在快速切换的市场机会下,很多智库和智库人员往往经不起诱惑,什么热做什么,什么受重视就研究什么,最后东不成西不就,样样都做样样都不行。
    要不陷入这样的误区,真正实现智库终极价值,坚定的信仰至关重要。一个智库发展过程中难免会经历各种危机,生存危机、发展危机、人员流动危机等等,但有危机感是个好事。因为,任何坚定的信仰只有经历绝望、经受诱惑,通过严肃的思考和学习才能真正获得,真正的价值也只有在信仰引领下坚持不懈才有望实现。习大大总书记“七一讲话”讲“不忘初心”的那颗心,就是大家出发时的心。有了这颗心,每一个智库和智库党员才要能及时从误区中抽离,才能坚守和牢记信仰。要知道,当年中国共产党人正是凭着这个虽千万人吾往矣的勇气和决心,才历经危机和困苦,从“一条红船”创业建国,打造成为今天这艘巨轮。
    第三个问题,什么样的信仰是大家应该追求的,才能成为合格的智库、合格的智库人?简单的说,就是三个关键词:一是要守正。大家要时刻提醒自身,到底是为什么人做智库?为谁立论、为谁发声、为谁服务。习大大总书记在全国哲学社会科学工作座谈会上就强调了这一点。作为智库一定不能迷失灵魂,迷失方向,要坚守独立性,讲真话、讲政治,要敬重常识、敬重劳动、敬重人才、敬重创造,尤其是要在社会大变革时代始终坚持正确的方向。二是要出奇。要创新智库研究方法,创新产品和服务,培养创新人才和特色资源网络,不断提高智库研究质量;要能抓住理论本土化、实用化的方向,为国家和社会谋划未来。三是要务实。既要仰望星空,又要脚踏实地,坚持问题导向,不教条,实事求是,与时俱进,坚守真知,提高咨询服务质量,品牌立院,质量致胜,争取有所作为,尽责历史。
    大家正在打造一个千年所未有之格局,大家正处在一个时空高度压缩的时代,一切都在快速变化。但变化并不可怕,变化来时,请每一位智库人想想,如何不忘初心、坚守信念、凝聚合力、开发潜能、作出奉献,更好地造福这个国家和社会。作为一位智库工编辑和党员,则要做到“三个同行”,即迈向历史纵深,与责任同行;迈向实践纵深,与真知同行;迈向发展纵深,与创新同行。大家要在智库的舞台上,让每一个凡人在伟大的时代创造出不平凡的事业。
   
    沈  帆:做合格党员的难和易
    在大家党成立95周年之际,怎样做才算一名合格党员,应该是需要认真思考的问题。新时期、新形势,就有新任务、新理想。新时期合格党员的标准是“四讲四有”(讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为),那么对照标准大家应该怎么做才算是合格党员,今天我就老生常谈地说一说必须坚持做到的三点。
    一要加强党性修养,不断提高自身素质。党员就得讲党性。党性是什么?习大大总书记指出,党性说到底就是立场问题。全党同志要强化党的意识,做到忠诚于组织,任何时候都与党同心同德。大家党是中国工人阶级的先锋队,是中国各族人民利益的忠实代表,是中国社会主义事业的领导核心。这就决定了大家党执政必须为民,所有党员是人民的公仆。党员要有公仆意识,服务群众需要党员有较高的思想觉悟。看问题目光要远,不能一叶障目,目光浅短;做事要有风范,说话要有水平,要时刻站在党的立场想问题、办事情,不能斤斤计较,过于在意个人得失;要加强学习,学党章、学讲话,用以引导实践,不断提高自身素质和业务能力。
    二要遵纪守法,做一个合格公民。遵纪就是切实履行党员义务,守住嘴,管住腿,不违背中央八项规定,按时缴纳党费。参加学习教育活动,认真学,认真记,不走过场,发言积极,整改到位。守法就是遵守国家法律,学法用法护法,在社会上,注意自身言行,树立正面形象,维护党和政府的形象,不发表消极言论,不传播道听途说,控制好个人情感。
    三要爱岗敬业,乐于奉献。不论在哪个岗位工作,不论在哪个地域服务,位卑不敢忘国,拿一份工资,做一份事情;还须负责把事情做好,按时完成,保证质量,不推诿,不落后。面对工作、面对群众,牢记自己的第一身份是共产党员,第一职责是为党工作。以规划院的工作为例,要坚持“服务至上,质量致胜”,不断加强调查研究,尽最大努力提高咨询成果质量,把党的政策贯彻到每一个项目中。
    如此看来,做合格党员没有想象的难,做的都是平常小事,应该做的事。假如说难的话,难在只说不做,即使做也不长时间坚持。如果大家能让自己从普通事情做起,持之以恒,让它久而久之变成行为习惯,一切都不成问题,也就不知不觉地成了合格党员。
   
    朱李鸣:不忘初心,尽职岗位
    习大大总书记“七一”重要讲话,是党95年来理论成果和实践成果的高度凝练,最振聋发聩的声音是“不忘初心,继续前进”。中国共产党的成立与成长一直伴随着中华民族的救亡图存,一种民族危亡的紧迫感深植于中国共产党的精神基因中,这使得中国共产党的所思所为一直围绕着整个民族的复兴。一开始是救亡图存,如今是富民强国。其核心无非是围绕两个字展开:人民。总书记号召全体党员永远保持建党时中国共产党人的奋斗精神,永远保持对人民的赤子之心。一切向前走,都不能忘记走过的路;走得再远、走到再光辉的未来,也不能忘记走过的过去,不能忘记为什么出发。
    作为一名基层党员,我最深切的体会是,做合格的党员干部,必须做到坚定、清醒、担当。要把不忘初心、坚定信念,切实体现在具体行动上,体现在对党忠诚、干净干事、担当有为上,体现在履行本职工作职责上,体现在为浙江走在前列永无止境的奋斗之中,体现在为实现中华民族伟大复兴的中国梦做出具体贡献上。
    回望我参加工作时的初心。1983年我20周岁大学毕业回家乡参加工作,供职于德清县统计局。在开展统计分析调研工作中我萌生从事区域发展战略研究工作的想法,放弃了调任县府办秘书的机会,选择进一步去西安交通大学读研究生进行学业深造;研究生期间我确立了从事公共政策研究服务国家的志向。1988年我加入中国共产党,1989年我联系到www.yabovip11.com计委经济研究所工作,从事区域经济与中长期发展规划研究工作。在许多人看来相对清苦、“无实权”、也发不了大财的公共服务岗位上尽职,我认为很有意义与价值,一干就是26年。关于尽职岗位,我不想矫情,有三句话表达我的体会或追求,与大家分享与共勉:
    第一句话,岗位就是职责,必须克尽职守。“岗位”两字,是高高的山岗上人在站着;立在那里不是蹲在那里,更不是睡在那里。建立健全决策咨询制度加强中国特色新型智库建设,已成为党和国家的当前重要任务,需要建设一批国家亟需、特色鲜明、制度创新、引领发展的高端智库,重点围绕国家重大战略需求开展前瞻性、针对性、储备性政策研究,对浙江也是如此。几天前我聆听了国家高端智库建设第一批试点中唯一一个地方试点单位上海社会科学院王战院长关于决策咨询和经济形势的讲座。他讲到决策咨询岗位,重要而艰苦。也是无名英雄,需要很高的精神境界;需要很强的专业学习能力和终生学习的劲头;我深以为然。大家业务岗位职守是聚焦浙江党委、政府中心工作,加强对浙江改革发展实践的总结提炼和理论提升,加强对浙江的战略性前瞻性针对性研究,更好地立足浙江、研究浙江、服务浙江。大家的院训中也有“谋划未来、尽职历史”的使命追求,为人民建言献策应是大家的岗位职责。总书记讲话中提到“历史总是要前进的,历史从不等待一切犹豫者、观望者、懈怠者、软弱者。只有与历史同步伐、与时代共命运的人,才能赢得光明的未来。”在时代发展潮流中你在岗位上尽职了吗?时刻值得大家追问自己。如果社会评价大家、后人评价大家克尽了职守,这将是大家的无上光荣。
    第二句话,岗位就是机会,需要倍加珍惜。说大了,决策咨询岗位就是为浙江人民服务的机会,为党的事业,为国家发展为民族振兴添砖加瓦的机会;高的平台是大家服务浙江发展的良机,是大家建功立业实现自身人生价值的良机,非常难得。说小了,岗位就是大家安身立命养家的依靠,也需要珍爱。在岗位上,大家应该坚持实践导向、问题导向、需求导向和以人民为中心的导向,从浙江实际出发,提高理论研究能力、决策咨询能力、服务发展能力,才对得起岗位给予成才成业的机会。一个人在岗工作充其量四十年,在岗位上你是不是尽力了,是不是对得起领导和前辈的信托、对得起同事的信任、对得起后继追随者的信任;你有没有“尸位素餐”“无所用心”“无所作为”?在单位事业发展中你想留下什么?贡献什么?分享什么?也需要大家时刻“躬身自问”。我很推崇HUAWEI企业“以奋斗者为本”的管理学问。在岗位上,大家要以奋斗者为榜样,珍惜机会,不蹉跎岁月,不留苍白、不留遗憾、不留懊悔,真正无愧于岗位提供的机会。
    第三句话,岗位就是修炼,需有坚守定力。决策咨询岗位需要有心念民生、以民心为心、情系社会的人文情怀;要秉持历代常识分子“为天地立心,为生民立命,为往圣继绝学,为万世开太平”的志向和传统,讲究博学、审问、慎思、明辨、笃行,崇尚“士以弘道”的价值追求;要有像浙江先贤王阳明先生一样的“致良知”“知行合一”“舍我其谁”的探索精神和“事功精神”;也要有犹如老农种地、工匠做器,心无旁骛、孜孜不倦、日积月累的“愚公精神”;既要坚持“搜尽奇峰打草稿”“板凳要坐十年冷,文章不著一句空”的“工匠精神”;更要有“耐得住寂寞,经得起诱惑,守得住底线”的固执精神;培养大家“不唯书、不唯上、只唯实”“不问收获、但求耕耘”的豪迈大气;培养大家“宠辱不惊,看庭前花开花落;去留无意,望天上云卷云舒”的淡定从容。
    最后,我送给同事们也送给自己三句短言:
    不要忘记自己昨天的梦想与愿望,因为愿望永远是半个生命;
    不要忘记自己曾经的誓言与承诺,因为忘记过去意味背叛自己;
    不要忘记自己对未来的期待和抱负,因为开拓明天的力量就在其中。
    赤子之心,无往不胜;不忘初心,方得始终。
   
    周世锋:永葆本色,担当前行
    先讲一个小故事。一天,企业董事长在大会上问:“谁能说说企业目前存在什么问题?”下面100多个人过来抢话筒;董事长又问:“谁能说说背后的原因?”一半的人立马消失;董事长再问:“谁能告诉我解决方案?”一看下面,只有不到20个人举手;董事长最后问:“那么有谁想动手试一下?”结果只剩下了五个人。
    可以说,骂者众、思考者少、献计者寡、担当者无几,是当下社会普遍存在的现象。
    挑毛病、找原因、给方法、担责任,哪个容易?哪个含金量高?毫无疑问:解决问题才是能力,勇于担当才是王道!
    当今中国,似乎到处都有一股“怨气”,朋友相聚、同事聊天,可以听到牢骚一大堆,意见一大堆,有对社会、对政府、对生活的,也有对单位、对工作的,以至于有人问,人人有怨气难道是“中国特色”吗?
    大家显然不希翼它成为中国特色。两学一做,做合格党员,永葆共产党员本色,发挥党员的先锋模范作用,肯定可以改变这一状况。如果每个党员收拾起行装,抖落这些牢骚,勇于担当,着力解决问题,奋勇前行,大家社会的风貌将会为之一变。
    两学一做,关键在做。做合格党员,合格二字,看似简单,实则不易!知易行难,因为“做”就是要去解决问题、改变现状、担当责任的。
    而,改变现状会有风险,担当责任需要勇气!
    记得1998年长江洪水泛滥告急之际,时任副总理温家宝同志受中央政治局委托到前线指挥。此前中央已授权温总理,在武汉段水位达到某一高度时,必要时,可以启用荆江泄洪区。当水位一点点接近这一高度,并先后两次超过了标高,但总理最终都没有下泄洪指令。大家奇怪,难道中央预判错误,讯情没有那么严重吗?不是,最终这一慎之又慎的艰难选择,体现的是总理的担当,是以苍生为念的慈悲,是对科学的充分敬重!一旦泄洪,33万人口受灾、921平方公里土地成水乡泽国,经济损失在150亿元以上,完全恢复需要几十年!在这紧要关头,不下指令是有巨大的政治风险的,一旦长江决堤,武汉三镇被淹,那就是温总应当断不断、贻误时机了!而下了指令,只是遵照落实中央的决策部署,即使长江决堤,总理也无需承担责任。这需要多大的勇气和担当!
    所谓党员本色,就是先锋队,就是在需要的时候站的出来、挺的上来,有担当有作为!因此,我要说,与其埋怨驻足,不如改变前行!越是泥泞的道路,留下的足迹越清晰!越是陡峭的山峰,看到的景色越美妙!
   
    何  垒:服务实践  勇于创新
    创新是一个民族进步的灵魂, 是一个国家兴旺发达的不竭源泉, 也是一个政党永葆生机的源泉。在中国共产党已经走过的95年的历程中,其中既有艰苦卓绝武装夺取政权的斗争经历,也有成功领导一穷二白的农业国向现代化国家转型的建设经历,从创立之初只有50多个党员的政党,发展到今天有8700多万党员的执政党,其间一次次涉过险滩,走出绝境,穿越低谷,创造辉煌,究其原因,可以从很多方面进行总结,但不管从哪个角度来讲,敬重实践、大胆创新无疑都是其中一个重要的,甚至是根本性的原因,贯穿于中国共产党领导中国革命和建设始终。在国内革命时期,从初始的以俄为师、以城市革命为中心走上农村包围城市的道路,最终夺取政权;改革开放后的经济建设思想,经历了从计划经济到有计划商品经济,再到现在正在进行的建设社会主义市场经济,无不体现出与时俱进的精神,中国共产党的发展历史,就是一部不断创新的历史。
    当前建设中国特色新型智库,已成为推进国家治理体系和治理能力现代化的重要组成部分,需要着眼于改革、开放、创新、转型、发展等各方面的现实矛盾和问题,提出新思路、新路线和新方案,这本身就要求有巨大的创新性。作为智库的一名共产党员,更是感到在实践中创新的责任担当。
    一是要有底线坚守。智库的天然使命是研发和提供功能性资政产品,是为公共决策研发和提供“智慧”层面的智力支撑。因此智库研究就必然涉及到规范性问题,存在研究成果的价值判断问题,即为谁服务的问题。大家要坚守独立、公正、科学的职业操守,着眼于社会公众领域的最大化,牢牢贯彻党的群众路线,一切为了群众、一切依靠群众和从群众中来、到群众中去,注重深入基层、深入群众调查研究,真正反映广大人民的心声。
    二是要有理论根基。俗话说,根深才能叶茂,理论研究与决策应用的关系就是根与也的关系,没有根,哪里还有叶。智库只有首先成为思想库、理论库,才能成为党和政府的合格智库、得力参谋。智库人必须要在专业方向上有所专研,业精于勤,能够开展理论创新,“跟在别人后面亦步亦趋,不仅难以形成中国特色哲学社会科学,而且解决不了我国的实际问题”。一个智库人,没有扎实的理论根基,没有能力开展理论研究是不称职的。
    三是要有宽阔境界。在一定程度上讲,境界决定了成果的高度。作为一名智库人,要有开放的思想、宽阔的境界,要善于兼收并蓄一切有益的常识,不断吸取借鉴新成果,采用最新的研究工具和研究组织形态,通过学习掌握应用好互联网、大数据等新工具不断开阔大家的认识。同时,大家也要敢于扬弃自己的认识和既有常识,推陈纳新。
    四是要有交锋意识。真理越辩越明,哪里有思想的碰撞,哪里就有智慧的成果。作为一名智库人,大家要善于和敢于充分表达自己的观点,不惧怕展现自己的不足而畏首畏脚,在交流碰撞中搭成共识,把事情的是非曲直彻底搞清楚。
    在这个快速发展的时代,面对日新月异的实践活动,大家唯有通过不断的创新,不断催生不负众望的思想,智库才能完成发展潜力与未来之势的合璧使命。
   
    郑启伟:践行“两学一做” 建设和谐团队
    通过系统的“两学一做”学习教育,大家应感到十分荣幸,能够生在这样一个新旧动力转换的新常态时代。因为,是这样的时代允许大家有时间、来得及对一起走来的路进行深入反思,是这样的时代肯定了、强化了生态环境从业者从未有过的存在感!
    而且,更为荣幸的是,院党组基于对时代发展大势的精准研判,在2013年3月成立了能环处,为亚洲城网页版 ca88 cc有志从事相关工作的人员提供了见证时代变迁、投身时代建设、展示才智情怀的平台!
    当然,时代既给了大家千载难逢的机遇,也托付了大家积极适应变革需求的历史责任。建处之初,黄院长对大家提出了“和谐团队建设、专业发展、业务拓展”3个标杆的殷切希望。应该说,能环处是在适应时代要求,满怀院党组期待,充满激情踏上征程的!
    回顾走过来的3年多时间,在习总书记系列讲话的精神指引下,大家砥砺前行,汗水伴随欢笑,艰辛伴随收获。其中,最为重要的是收获了团队成长!
    ——3年来,大家创新管理,释放激情,调动团队积极性。从成立时的9人增加到现在的17人,队伍不断壮大,结构日益年轻,对团队建设提出了新要求。在范书记带领下,发挥支部党员积极性,探索形成了参与式管理和招标式组队模式。在处理涉及处室公共利益和公共事务上,鼓励大家积极发表自己的看法,广泛听取处室成员意见和建议,引导大家积极参与处室管理;在项目任务安排上,采用类似公开招投标形式,让大家根据自身专业特长、兴趣爱好和工作状况等主动承担工作任务。这种方式,充分释放了大家干好工作的意愿、激情,调动了大家的主动性、积极性,发挥了大家的优势和特长。
    ——3年来,大家以老带新,分享经验,促进团队快速成长。全处71%为80后。这些年轻人既有创新思想和十足冲劲,又对新生事物具有极强的学习能力。但是咨询行业光有创新思想和冲劲远远不够,必要的经验积累是做好咨询服务的重要前提。为此,处里对刚进来同事一般都安排一个老同志带领,引导他们能够尽快熟悉院里的工作制度和工作节奏,结合自身经验与他们探讨职业规划,敬重他们的想法,鼓励他们更多地参与一些项目,让他们在实战中有所感悟,快速成长。有些老同志,还主动让出一些荣誉给年轻同事,从精神上给他们鼓励和肯定。
    ——3年来,大家舍弃小我,顾全大局,培育形成团队奉献精神。大家处年轻人大部分正处在婚育阶段,老同事也有小孩和老人需要照顾。为了手头的工作,未婚年轻同事牺牲约会、谈恋爱的时间,晚上在办公室加班加点。一直以来,能环处是全院晚上在食堂吃饭人员比例较高的处室。大家舍弃小我,积极工作,就是连怀孕的洪丽云,也只是到了生产期才停止手头上的工作,陈丽君更是挺着孕肚冒着高温出差。刚生完孩子的王晟、汪东、马攀等也都是走出产房就直奔厂房(办公室)。老同事,也是边照顾老人和孩子边加班加点工作,范处甚至一边照顾病床上的母亲也未停下手头工作。大家这种舍小我、顾大局精神,相互影响,相互激励,形成了一股宝贵的奉献力量,推动全处积极前行。
    3年来,在全处同事同心协力努力下,大家形成了张驰有度的团队氛围、凝聚人心的团队精神,团队建设和业务发展等都得到全面提升。业务方面,形成了一批精品成果,获得国家级和省级咨询成果一等奖各1项,院优秀成果一等奖2项、二等奖3项、三等奖多项;技能方面,3年内2人获得正高级职称,2人获得副高职称,4人次通过注册咨询师资格考试,3人通过人社部中级职称考试。在其他活动方面也有不殊的表现:集体方面,先后获得省发改委优秀基层党支部、建院30周年庆工会活动第一名;个人方面,支部范玲书记获得委系统优秀党员称号,高轶获得委系统“品读好书 共享书香”读书征文大赛第二名,马攀获得院乒乓球比赛男子单打第一名,郑启伟和钟晓军分获羽毛球比赛男女单打第二名。
    客观看,能环处与亚洲城网页版 ca88 cc其他处室项目还有差距,但作为一个年轻的处室,能够获得上述成绩实属不易!这与全处同事同心协力、艰苦努力分不开,与拥有一支积极向上、充满干劲的和谐团队分不开,与兄弟处室大力支撑和全院同事无私帮助分不开,更与院党组精心设计、悉心引导分不开!
    所有的江河不拒细流浩浩汤汤
    只是为了汇入大海汪洋;
    所有的禾苗不管酷暑严寒破土而出,
    都阻挡不住拔节向上生长!
    我坚信,有了“两学一做”精神引导,能环处肯定能拥抱更为广阔的明天!
 
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